Тема семинара: Лидерство и управление изменениями
Спикер/Ведущая организация: Фурта Станислав Дмитриевич
Продолжительность обучения: 2 дня (16 часов)
Форма обучения: очная

Краткое содержание курса:
Модуль 1. Вводный. Что такое организационные изменения?
Модуль 2. Теория управления жизненным циклом организации Ицхака Адизеса
Модуль 3. 8 шагов внедрения изменений в организации по Джону Коттеру
Модуль 4. 8 шагов внедрения изменений в организации по Джону Коттеру (продолжение)
Модуль 5. Ситуационное лидерство и командная работа

Приобретаемые навыки и компетенции:

• использования теории управления жизненным циклом организации;
• использования восьмишаговой схемы внедрения изменений в организации;
• использования модели ситуационного лидерства при построении команд.